«Ֆրետերիք Թէյլըր» խմբագրումներու միջեւ տարբերութիւն

'''Ֆրետերիք Ուինսլու Թէյլըր''' ({{lang-en||Frederick Winslow Taylor}}, [[20 Մարտ]] [[1856 թուական|1856]], [[Գերմանթաուն]], [[Փենսիլվանիա]] - [[21 Մարտ]] [[1915 թուական|1915]], [[Ֆիլատելֆիա]]), ամերիկացի ճարտարագետ, աշխատանքի եւ մենեճմընթի գիտական կազմակերպման հիմնադիր։

Ժամանակին [[ԱՄՆ]]-ի մէջ ենթարկուած է բազմաթիւ քննադատութիւններու։ «Համընդհանուր արհամարհանքի» քարոզարշաւը, որ բարձրացուած էր ժամանակ արհիմութենական ղեկաւարութեան կողմէն՝ ընդդեմ Թէյլըրի, կը համարուի ամենադաժաններէն մէկը [[Ամերիկա]]յիԱմերիկայի պատմութեան մէջ։ Թէյլըրի համաձայն՝ իւրաքանչիւր որակաւորուած եւ չորակաւորուած աշխատանք կարող է վերլուծութեան ենթարկուիլ, համակարգուիլ եւ ուսուցման գործի ընթացքին փոխանցուիլ ցանկացաին։ Անոր գաղափարներու հետեւանքով առաջացաւ ժամանակաւոր մասնագիտական տեխնիկական ուսուցման համակարգը։ Այդ ժամանակուայ արհիմութիւններն ալ հիմնականին մէջ խաւային կրթութիւն ստացածներն էին, որոնք սրբօրէն կը մահպանէին իրենց «վարպետութեան գաղտնիքները», չէին համակարգէր իրենց գիտելիքները եւ տուեալ պահինն չունէին անոնց գրաւոր ապացոյցը։ Թէյլըրի գաղափարները այնքան կը շոշափէին անոնը հետաքրքութիւնները, որ արհիմիութենական առաջնորդները հասան [[Քոնկրէսի]] այն որոշման, որ արգիլուեցան «աշխատանքային գործընթացներու հետազոտութիւնները» զէնքի պետական գործարաններուն և նավերուն մէջ։ Ժողովրդավարական [[Ամերիկա]]յիԱմերիկայի պատմութեան մեջ այսպիսի նախադեպներու առջեւ չափազանց հազվուադէպ էին։ Այս արգելքները կը գործուէին նոյնիսկ Երկրորդ Համաշխարհային պատերազմէն աւարտէն ետք։ Քաբիդալիսդները կը քննադատէին Թէյլըրին եւ անոր որ կը համառէր իրեն այն բանին համար, որ «կառաւարման գիտական մեթոդներու» ներդրումէն գոյացած եկամուտներու հսկայ բաժինը կը հասնի ոչ թէ աշխատողներուն, այլ կազմակերպութեան ղեկաւարներուն<ref>[http://www.gutenberg.org/browse/authors/t#a2055 Ֆրեդերիկ Թեյլորի աշխատությունները]</ref>։

* Եվգենի Զամյատինի «Մենք», որ տեղի կ՝ ունենայ ապագային, Ֆրետերիք Ուինսլու Թէյլըրը կը համարուի հին ժամանակներու մեծագոյն անձնաւորութիւն։ Ան անցաւ նոյնիսկ իր ազգանաւանակցին՝ [[Բ. Թէյլըր]]ին իր ճանչուածութեամբ։

* «Թէյլըրը ամերիկեան ճարտարագետ էր եւ վառ, անհաւասարակշռուած մարդ։ [[1915]] թուականին իր մահուան պահուն ան նուաճած էր «աշխատաւորներու գլխավոր թշնամու» հեղինակութիւնը, այն բանէն հետոյ, երբ [[1911]] թուականին անոր հրավիրած էին պաշտպանելու իր կառաւարման համակարգը [[ԱՄՆ]]-ի Պալատի ներկայացուցիչներու դիմաց։ Երթալով ամենաքննադատուող կազմակերպման տեսաբաններէն մէկը՝ ան դարձաւ նաեւ ամենաազդեցիկներէն մէկը։ Գիտական կառաւարաբանութեան անոր սկզբունքները անկիւնքար էին աշխատանքի կազմակերպման գորին 20-րդ դարու առաջին կէսին, իսկ շատ եւ շատ իրավիճակներուն մէջ այն կը գերիշխէ մինչեւ օրս».// Մորգան, Գերեթ. Կազմակերպական ձևեր. Մ., 2008-էջ 42

== Արտաքին Յղումներյղումներ ==

*[http://www.stevens.edu/library/collections/fwtaylor.html '' Հատուկ հավաքածուներ. Ֆ. Ու. Թեյլերի հավաքածու '']